7月25日下午，召开2023年第四次党委理论学习中心组学习会议，党委书记、董事长韩冰主持会议并讲话。公司领导班子成员、各单位党政主要负责人、党组织副书记，总部各部门主要负责人参加会议。
党委书记、董事长 韩冰主持会议并讲话
党委副书记、总经理 罗斌做研讨发言
党委委员、副总经理 朱昌圣做研讨发言
会议集中学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想的部分内容，以及民族宗教、统一战线等方面工作的相关知识。
会议指出，在全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，达到了在学习中统一思想，在领会中提升站位，在实践中推动工作的目的。同时会议研讨内容丰富，主题鲜明，重点突出，既结合了学习主题，也联系了工作实际，起到了互学互鉴共提升，分享探讨同进步的效果。
会议强调，理论的价值在于指导实践，学习的目的全在于运用。习近平新时代中国特色社会主义思想是推动新时代伟大实践、引领新时代伟大变革的强大思想武器，党员领导干部必须一丝不苟落实好“重实践”要求，紧紧立足于工作实际、生活实际和学习实际，切实把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性的高度自觉，转化为做好本职工作、推动高质量发展的生动实践。
会议要求，要在全面学习上下功夫。要坚持读原著、学原文、悟原理，党员干部要以身作则带头学，真正在学习宣传贯彻党的创新理论中当好示范、作出表率。要深入系统、学深悟透，精准把握习近平新时代中国特色社会主义思想理论精髓和核心要义，为推动公司高质量发展筑牢思想根基，提供坚强保障。要在久久为功上见恒心。要把党的创新理论学习纳入中心组学习、干部培训和党员教育中，把个人追求融入到党的事业和公司转型发展中，自觉主动学习新知识、掌握新技能、增长新本领，为公司转型发展提供强大人才支撑和智力保障。要在指导实践上出效果。党员领导干部要联系实际学，带着问题学，带头将理论学习成果用于指导实践，认真分析，找准对策，解决难题，让学习取得实效。
随后，公司还召开了意识形态和信访稳定工作专题会议。会议听取了2023年上半年意识形态工作报告和2023年二季度信访稳定工作报告，党委委员、副总经理朱昌圣围绕学习主题，结合工作实际，做了《关于做好新时期国企意识形态和信访维稳工作的思考》交流分享，进一步开拓意识形态工作思路、创新信访工作方式方法，为维护稳定根基、推动企业发展提供保障。
文/图 吴百会